Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines en PME

Une formation en alternance : 80 % en entreprise – 20 % en cours !

Objectifs de la formation :

• Permettre aux candidats d’évoluer à l’issue de la formation en autonomie sur la fonction RH et ainsi contribuer à l’implantation ou au développement de la fonction dans les PME qui, dans de nombreux cas, fait défaut.
• compléter, perfectionner les compétences de collaborateurs expérimentés dans le domaine des ressources humaines

Compétences développées :

La formation « Gestion des Ressources Humaines en PME » vise à former de futurs gestionnaires de ressources humaines capables :

• D’appliquer la législation sociale et mettre en place les nouvelles réglementations en vigueur
• De gérer l’administration du personnel au quotidien
• De maîtriser la technique de la paie
• D’assurer le recrutement, la gestion de la formation
• D’assurer l’interface avec les organismes sociaux et fiscaux
• De contrôler les coûts de la masse salariale

 Admission :

• titulaires d'un diplôme de niveau bac + 2 (DEUG, D.U.T., B.T.S)
• en formation continue (période de professionnalisation) : titulaires d’un Contrat à Durée Indéterminée