Recruter un jeune en alternance

L'alternance : des jeunes formés à vos méthodes de travail et directement opérationnels. En intégrant un jeune en alternance dans votre entreprise, vous pourrez : réaliser une mission utile à votre développement, développer les compétences dans votre entreprise, envisager et préparer un recrutement pertinent.

L'Institut de Formation par Alternance vous accompagne dans toutes les démarches administratives et de recrutement du jeune. Il réalise un suivi régulier en entreprise pendant la durée du contrat.

Pourquoi employer un salarié en alternance ?

• Formation d’un futur collaborateur potentiel aux méthodes de l’entreprise
• Exonération (totale) des charges patronales de sécurité sociale
• Prise en charge de la formation du jeune par l’OPCA*
• Le jeune salarié est opérationnel à 75 % dans votre entreprise
• Pas d’indemnités de fin de CDD
• Le jeune salarié n’est pas pris en compte dans les effectifs pour le calcul des seuils fiscaux

L'IFA propose un panel de formations en alternance de niveaux bac +2 à Bac +5, du BTS au Master selon les secteurs d’activités, en :

• Achats
• Ressources Humaines
• Secrétariat/ assistance de direction
• Environnement/Sécurité/Qualité
• Gestion des PME/ Développement Durable
• Comptabilité/Gestion/Finances
• Commerce/vente

Le service Point A de la CCI vous accompagne pour établir le contrat d'apprentissage : en savoir plus.