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Optimisez vos ressources humaines

Faites le point avec un conseiller CCI sur vos pratiques RH et managériales.

 

Identifiez des axes de progrès et des solutions

Les entreprises ont besoin de soutien et d’expertise technique.

La gestion de l’humain en entreprise est complexe, la réglementation évolue sans cesse et la responsabilité du dirigeant est un véritable enjeu.

A partir d’un bilan de la situation RH de votre entreprise et de vos projets, la CCI vous apporte un regard objectif et des solutions.

DIAGNOSTIC RH :

Que vous ayez un ou plusieurs salariés, ce diagnostic RH vous permet de faire un point sur :

  • vos besoins
  • votre pratique règlementaire et managériale
  • vos obligations
  • vos axes de progression

OBJECTIFS CCI :

Vous apporter un regard objectif et des solutions.

La CCI vous propose un accompagnement sous plusieurs formes :

  • diagnostic
  • conseils individuels
  • informations collectives

Points analysés :

  • points réglementaires
  • recrutement 
  • management 
  • organisation

ESPACE PERFORMANCE RH :

  • La CCI vous propose un espace de performance RH pour approfondir vos connaissances théoriques et pratiques.
  • Information et conseil

EVALUATION DES RISQUES PROFESSIONNELS : DOCUMENT UNIQUE OBLIGATOIRE :

L’évaluation des risques au travers du Document Unique est obligatoire dans toutes les entreprise ou associations employant au moins 1 salarié.

L’employeur qui ne rédige pas ce document est passible d’une amende ; cependant, le risque est bien plus grand en cas d’accident du travail ou de maladie professionnelle d’un salarié. En effet, l’absence ou la mauvaise rédaction du DUER pourra entraîner la reconnaissance d’une « faute inexcusable » de l’employeur.

LA CCI peut vous aider dans l’élaboration ou la mise à jour du Document Unique.

Act'IF : l'économie circulaire

La recherche d’une compétitivité nouvelle et les tensions croissantes sur les approvisionnements appellent à la construction d’un nouveau modèle économique collaboratif axé sur l’utilisation efficace et rationnelle des ressources et des énergies locales, dans un modèle favorisant les circuits courts et participant à la réduction des GES (Gaz à effets de Serre).

Afin de vous accompagner efficacement, nous vous proposons un diagnostic de vos flux en fonction de vos priorités d’action.

Nous intégrons vos flux au sein de la base de quantification et de géolocalisation Act’IF que nous avons développé et nous vous proposerons, en fonction des disponibilités locales d’initier le développement de synergies entre les activités économiques et les collectivités d'un territoire de sorte que votre entreprise :

  • optimise ses process de fabrication (diminution des chutes et rebus) et limite ses consommations de matières premières ;
  • mutualise ses achats / équipements / prestations / fonctions ;
  • réutilise ou valorise in-situ, ou avec les entreprises voisines, le monde agricole ou les collectivités, vos résidus de production (vapeur, effluents, chaleur, déchets…) ;
  • développe des produits/services innovants et crée de nouvelles filières de valorisation…

… pour améliorer la compétitivité de votre entreprise et identifier de nouveaux relais de croissance.

Contact

Espace de Performance RH Corinne LAVAL duboul
Tél : 05 63 22 26 26
c.laval-duboul@montauban.cci.fr